关于做好2022年度“张巨昌教育奖”评选工作的通知
各二级学院、部、处、室：
为做好2022年度“张巨昌教育奖”评选工作，根据《浙江越秀外国语学院“张巨昌教育奖”评选办法》（浙越外发〔2022〕83号）文件精神，现将有关事项通知如下：
一、奖项设置和名额
设“张巨昌教育奖”一等奖2名（奖金10000元/人）、“张巨昌教育奖”二等奖8名（奖金5000元/人）。
二、评选条件：
（一）基本条件
1.在我校工作3年以上的专任教师（含专职辅导员、班主任）。校级领导不参加评选，原则上向一线教师、一线辅导员倾斜。曾获“张巨昌教育奖”的教师在获奖后五年内不再评选。
2.忠诚教育事业，模范遵守师德规范，有强烈的事业心和责任感，教书育人、敬业爱生、乐于奉献，受到广大师生的敬重和信赖，没有教学事故（差错）。
3.同时具备下列条件之一：
（1）长期工作在教学第一线，专业水平高、教学工作量大、教学效果好、教学评价优，深受广大学生推崇和爱戴，得到同行普遍认可，在学校教学改革、提高教学质量等方面起到示范和带头作用；
（2）长期工作在学生思想教育第一线，引导学生健康成长成才，在学生工作方面有感人的事迹，深受广大学生爱戴，具有先进典型的示范和引领作用。
（二）专任教师
1.教学工作量饱满。近3年承担全日制普通本专科教学任务，每年均超所在学院的平均教学工作量。因脱岗进修学习、挂职锻炼、社会实践等享受教学工作量减免的教师，原则上不参加评选；若此类教师近3年实际完成教学工作量达到普通教师教学工作量定额，则可以参评。
2.教学效果优秀。教学贯彻“以学生为中心”理念，教学目标清晰，因材施教，方法灵活，科学合理地使用现代教育技术，注重引导学生自主学习，激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生学习潜能。学生评价优秀，2020 学年每学期学评教排在本部门前30%以内，从2021学年起每学期教学质量评价优秀，且学评教在本部门前30%。
对于教学质量评价或学评教有1 学期未达要求者，近 3 年中满足以下条件之一者也可参评：
（1）指导学生学科竞赛（含大学生挑战杯竞赛）获A 类市级二等奖及以上或 B 类省级一等奖及以上；
（2）指导学生公开发表核心期刊论文2 篇（学生第一作者、教师第二作者）。
（3）参加教师教学竞赛获省级A 类或 B 类三等奖及以上。
3.教学研究成绩突出。积极参与专业建设、课程建设；积极开展教学内容、教学方法、实践教学等改革尝试，取得显著的改革成效，广受学生好评。近3年来取得如下成绩的，在同等条件下优先：作为第一作者公开发表过教学研究类论文2篇及以上，或作为主编出版过具有一定影响力的教学研究性专著；或作为主持人开展省级高等教育教改课题研究，项目所获成果有效推进教学改革；或作为课程负责人主持省级一流课程建设，已建成的课程资源共享度高、学生反响好、同行评价优；或自编、主编的教材被遴选为省级高校重点教材（含新形态教材）并出版；或作为主要完成人（前三）获得过市级教学成果奖二等奖及以上。
4.关心学生成长。积极参与“教书育人、科研育人、管理服务育人、文化传承创新育人”工作，积极参加学生第二课堂的指导，参加社团指导、社会实践指导、学科竞赛指导、创新实践训练指导，取得较好成绩。
（三）辅导员或班主任
1.思想政治素质好。政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟和理论素养，有较强的政治敏锐性；热爱思想政治教育工作，热爱学生，严守师德操行，生活、工作作风严谨，注重为人师表，在学生中有较高威信。
2.工作业绩突出。有较强的工作能力和实绩，爱岗敬业，有奉献精神；能够深入学生实际，及时掌握学生思想动态、心理特点和学习生活状况，有针对性地开展工作，未发生安全稳定工作责任事故。
3.勇于开拓创新。工作有思路，善于思考，注重研究，具有较强的创新精神。能熟练运用现代化工作手段，不断探索思想政治工作的新途径、新方法，形成积累了比较丰富的工作经验。
4.在我校从事专职辅导员（或班主任）工作3年以上。工作得到学校、院（系）和学生的普遍好评，在学生管理和思想政治工作等方面考核成绩名列学校前列，个人或所带学生团体受到过校级或校级以上表彰，有较为突出的事迹。
三、评选程序
“张巨昌教育奖”评选工作作为树立弘扬教育教学工作先进典型和经验的过程，要严格遵循“坚持标准、宁缺毋滥”和“公开、公正、公平”的原则，充分发扬民主，采取“自下而上、层层把关，上下结合、好中选优”的评选程序。
1.基层推荐：通过个人自荐、组织推荐等方式向所在院（部）或学校学工部申报，其中专任教师向所在院（部）申报，班主任、辅导员向学校学工部申报；各院（部）或校学工部通过访谈、问卷调查或召开座谈会等形式多方收集教师和学生意见，集体讨论决定后，初步候选人名单报评委会办公室，候选人按不超过本部门在职在编教师数的5%上报，如按比例不满1人则按1人推荐。学工部在全校范围内推荐 1-2 名辅导员、2-3 名班主任候选人报评委会办公室。
2.资格审查：评委会办公室对申报材料进行资格审查，符合条件者进入下一个环节。
3.确定获奖名单：校党政联席会审核并报送张平一先生同意后确定获奖名单。
4.公示：获奖名单公示3个工作日后，发文公布。
四、奖励
1.对获得“张巨昌教育奖教师，学校授予荣誉证书，并对一等奖和二等奖获得者分别给予奖金10000元/人、5000元/人。
五、组织领导
为做好评选推荐工作，学校成立2022年度“张巨昌教育奖”评委会，负责表彰工作的组织领导。
主 任：陈文涛
副主任：葛金玲、高志栋
成 员：王建忠、戚宏波、杨爱军、余玲、方奇超、冯丽琴、黄莉莉、吕振兴
六、其他
1.请各单位本着树立弘扬教育教学工作先进典型和经验，以及“坚持标准、宁缺毋滥”和“公开、公正、公平”的原则，充分发扬民主，采取“自下而上、层层把关，上下结合、好中选优”的程序，做好宣传发动和推荐工作。
2.请各单位根据评选办法,于6月15日前将申报材料纸质稿和电子稿报送至人事处，具体包括：个人申报表、汇总表、JPG格式2寸电子照片和事迹材料（2000字左右）。
联系人：何春燕 电话：89114100
E-mail：20112005@zyufl.edu.cn
附件1：浙江越秀外国语学院张巨昌教育奖申报表
附件2：2022年“张巨昌教育奖”评选申报人汇总表
人事处、教师发展中心
2022年5月18日